Leiter Portfoliomanagement / Research (m/w/d)

Über uns

Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfolio-Steuerung mit nachhaltigem Asset Management unseres eigenen Immobilienbestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3,5 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilienmanager mit Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familienunternehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter Portfoliomanagement / Research (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Sie haben die Chance, die Zukunft unseres Familienunternehmens maßgeblich mitzugestalten. Als Leiter Portfoliomanagement / Research (m/w/d) sind Sie für die strategische Weiterentwicklung und die Gesamtperformance unseres Immobilienbestands verantwortlich und tragen damit aktiv zur Erreichung unserer Unternehmensziele bei.

Portfoliomanagement

Sie sind Ansprechpartner für strategische Fragen und für die taktische Steuerung im Anlagemanagement (Restriktionen, Regularien, Risikomanagement)
Sie entwickeln Empfehlungen für die strategische (Portfolio-) Ausrichtung und unterstützen die Geschäftsführung bei der Beratung des Gesellschafters und der Abstimmung von strategischen Portfolioentscheidungen
Sie verantworten die Gesamtperformance des Immobilienportfolios im Rahmen der festgelegten strategischen Ausrichtung
Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Erstellung und Steuerung der Finanz- und Liquiditätsplanung
Sie definieren das Anforderungsprofil für Transaktionen (An- u. Verkauf) und arbeiten eng mit dem An- und Verkaufsteam sowie der Bestandsentwicklung zusammen
Sie verantworten das Portfolio Reporting sowie die fachliche Weiterentwicklung des Portfoliomanagement-Tools

Research

Sie verantworten die Beschaffung und Analyse des strategischen Sekundär-Research und die darauf basierende Weiterentwicklung der Anlagestrategie
Sie leiten daraus Handlungsempfehlungen bezüglich attraktiver Investitionsstandorte, Timing von Marktein- und Marktaustritt und geforderte Renditen ab

Bewertung

Ihr Team ist verantwortlich für die Bewertung unserer Immobilienportfolios
Sie sind im laufenden Austausch mit unserem Asset-Management-Team und dem Vermietungsteam, um Marktentwicklungen zu diskutieren
Sie arbeiten bei Bewertungsthemen eng mit unseren Wirtschaftsprüfern zusammen
Sie sind für die Prozessorganisation und -dokumentation sowie die Sicherung der Qualität der Arbeitsergebnisse innerhalb der Abteilung zuständig

Risikomanagement

Sie verantworten das Risikomanagement und steuern und bewerten die Risiken (wie z. B. Marktrisiko, operationelles Risiko, Adressausfallrisiko, Liquiditätsrisiko)
Sie entwickeln Maßnahmen zur Mitigierung von Risiken (wie z. B. Risikostreuung, -kompensation und -vermeidung) und überwachen diese

Leadership

Sie tragen Personalverantwortung für das aktuell 3-köpfige Team Portfoliomanagement/Research

Ihr Profil

Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit
Sie verfügen nachweislich über Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leadership Qualitäten und übernehmen gerne Verantwortung
Sie bringen idealerweise mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in einschlägiger Tätigkeit im Management von Immobilienportfolios mit und kennen die Trends auf dem Immobilienmarkt
Sie können umfassende Kenntnisse in den Bereichen Portfoliotheorien (strategische Analyse, Auswertung und Umsetzung) sowie nationale/ internationale Immobilien- & Portfoliobewertung vorweisen
Sie haben guten Kenntnisse im Bereich Investitionsrechnungen und Finanzinstrumenten auf Immobilien- und Portfolioebene
Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern
Sie sind in der Lage, Konzepte und Ergebnisse in managementtaugliche, professionelle Präsentationen zu übersetzen und diese überzeugend zu vermitteln
Ihre Begeisterung steckt an! Sie strahlen positive Energie aus, verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine proaktive, zupackende, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sie sind eine pragmatische Persönlichkeit, starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab

Was wir bieten

Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht

Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten

Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten

Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.

Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet

Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)

Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy

Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein

Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn

weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben

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